POINT INFO

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INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES

ANNEE 2022

Notre index global 2024 est de 80 points / 100

Il est décliné de la façon suivante :

  • Indicateur écart de rémunération : 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25
  • Indicateur retour de congés maternités : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 0

Objectif de progression 

  • Objectif Indicateur écart de taux d’augmentations individuelle

Formation de personnel en vue de progression salariale

  • Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations

Orienter l’embauche vers du personnel masculin

Conférences / Autres

Cinéma

Spectacles

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